Cambios en la Organización

A continuación se presenta un mapa mental sobre los "Cambios en la Organización", para explicar de forma mas sencilla el tema mencionado:

Artículos de Cambios en la Organización

La revista CNN Expansión menciona en su articulo "Las Súper Empresas 2011" algunos cambios que han implementado las organizaciones para convertirse en las mas destacadas del país. Como ejemplo tenemos:

Para fortalecer la cohesión Nokia reforzó sus políticas de "Flexible Time" con las que redujo 95% el número de personas que se quedan a trabajar en la oficina sin que esto haya afectado la productividad.

Otra de sus prácticas de cohesión son los jueves de chill out, donde los empleados pueden consumir dos cervezas, escuchar música lounge y jugar.


Para leer los demás artículos ingrese a la pagina:

http://www.cnnexpansion.com/rankings/2011/super-empresas-2011

Beneficios del Desarrollo Organizacional

☺ Cambio en toda la organización                         ☺ Mayor motivación

☺ Mayor productividad                                          ☺ Mayor calidad de trabajo

☺ Mayor satisfacción laboral                                  ☺ Trabajo en equipo

☺ Mejor resolución de conflictos                            ☺ Compromiso con los objetivos

☺ Mejor disposición al cambio

Desarrollo Organizacional

El presente Blogg se hizo con la finalidad de compartir ideas y opiniones sobre la materia de SEMINARIO DE ALTA DIRECCIÓN Y CREATIVIDAD GERENCIAL.


Como primer tema tenemos el DESARROLLO ORGANIZACIONAL y se define como:


Una estrategia educativa desarrollada para lograr un cambio planeado de la organización, que se centra en los valores, actitudes, relaciones y clima organizacional, tomando como punto de partida a las personas y se orienta hacia las metas, estructura o técnicas de organización. (Sergio Hernandez y Rodriguez-Administración)